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中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 人資主管勞動法培訓認證班(基礎班) 2022人資主管勞動法培訓認證班-全科班(基礎班) |
3 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2022-03-30(三) | |
| 課程時間 | 14:00-17:00 | |
| 報名日期 | 2021-09-10 09:02 至 2022-03-29 08:39 止 | |
| 上課費用 | 7200 | |
| 上課位置 | 工會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 31 人．開放名額 40 人 ★參加全科班學員協會將頒發「2022年勞動法人資主管認證證書」 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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| 課程目的 | ||
身為”企業負責人及人資主管”您對於近年來勞政機關擴大勞動檢查嚴格執法，稍有不慎屢屢受罰。以及因業務繁忙未能接收即時勞動法令資訊，適時採取企業因應對策，而備感困擾！ 本協會將針對企業負責人及人資主管開辦「人資主管 勞動法培訓認證基礎班」系列課程，期待為您解決上述困擾，同時避免勞資爭議的產生及勞動檢查受罰，並提升企業生產力，促進勞資和諧！ 本培訓認班可視您需要個別報名參加，每次課程結束均會發給「上課時數證明書」，但若全程參與所有課程者，本會獎頒發『2022年人資主管勞動法認證培訓基礎班證書』 |
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| 課程大綱 | ||
第一堂 3/30 在職篇
1.招募任用須知 2.工資工時認定管理 3.勞資爭議預防與因應實務 第二堂 5/25 時事篇 1.勞動事件法施行後企業因應解析滯留廠區刷卡紀錄更正機制 2.明定各恩惠給付發放辦法 3.建立解僱處分合法流程 第三堂 7/27 離職篇 1.終止勞動契約之注意事項 2.離職競業禁止之構成要件 3.勞動契約終止案例解析 第四堂 9/28 職災篇 1.職災判斷標準解析(含通勤意外) 2.職災補償項目與額度計算 3.職災復健期間定與復工要求 第五堂 11/30 休假篇 1.勞工請假規則法規解析 2.各種假別制度訂定與公告 3.法令處理規範重點 第六堂 12/21 勞檢篇 1.一般勞動檢查重點檢析 2.年度或專案勞動檢查重點解析 3.檢查因應對策與實務分析 |
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| 講師 | 張宏彬 老師 (勞動部認證勞資爭議調解人、新北市政府勞工局教育講師) 陳佩慶 律師 (臺北市政府勞動局法律諮詢律師、臺北市勞動局勞動事務學院講師) 程居威 律師 (勝綸法律事務所執業律師、臺北市政府勞動局法律諮詢律師、新北市勞工大學勞動法講師) 陳建同 律師 (宇恒法律事務所執業律師、台北市政府勞動局法律諮詢律師、新北市勞工大勞動法講師) 彭國書 律師 (大尹法律事務所合夥律師、向陽基金會法治教育講師) 張宏彬 老師 (勞動部認證勞資爭議調解人、新北市政府勞工局教育講師) |
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| 注意事項 | 預約報名後，若因故不能參加，請務必於開課前三日於線上點選取消報名。 相關問題詢問請撥(02)3322-5233 。 本單位保有課程變動之權利，如有異動將另行通知或工會網站上作公告。 |
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| 繳費方式 | 課程費用: 1.7200元。2.報名後請於3/25前完成繳費，並mail收據至協會信箱或來電告知。3.繳費方試：戶名:社團法人中華民國勞資關係服務協會 ／合作金庫(006) 南門分行／帳號: 5159871000821。４.退費辦理: (1)因本協會之故未能開課時，全額退還已繳費用。 (2)倘因學員個人因素無法出席本次課程，請於開課三日前取消報名退，完成取消退回已繳費用之九成（不含匯款收續費）。 |
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| 備註 | 1.課程結束將頒發「上課證明書」 2.若於「是否開立收據」選項填寫「是」，請務必詳填資料 3.若於「是否開立收據」選項填寫「否」將視為不開立收據，亦不補開 | |
