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中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 全民勞資關係論壇 2018年全民勞資關係論壇 (訪談現場)- 劉士豪 第九場 12/10(一) |
2 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2018-12-10(一) | |
| 課程時間 | 16:30-18:00 | |
| 報名日期 | 2018-07-26 11:43 至 2018-12-10 16:00 止 | |
| 上課費用 | 免費 | |
| 上課位置 | 工會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 36 人．開放名額 50 人 【已報名人數不等於錄取人數，實際報名成功情形，將會以簡訊通知或電洽工會查詢】 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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| 課程目的 | ||
承辦單位：中華民國勞資關係服務協會 「勞工政策-討論最即時」、「勞資爭議-研討最精闢」 9場深入淺出的現場勞資論壇，協助政府推動勞工政策，同步引領勞方、資方爭取自身的法定權益。現場及手機直播 9位超高內涵-勞動局長官、業界專家、名人講師- 前台北市勞動局長官、前台北市勞動檢查處長官、及專業領域學者前來研討勞動法令時事範例。 透過演講及與訪談人互動宣導勞工政策及時事運用，並與觀眾互動回答現場問題。 |
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| 課程大綱 | ||
【新勞基法對勞工權益的影響】
1.年底換工作招募求職重大變革，請劉教授告訴我們? 2.最近九合一大選當天，來看最新勞基法的規定? 3.國定假日遇例假或休息日是否要補假？ 4.選舉投票日不是國定假日，老板放假要給薪嗎？ 5.究竟什麼休息日、例假日和工作日? 6.年底特別休假怎麼休？怎麼算？如何遞延？如何排定？ |
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| 講師 | 12/10 （一）劉士豪 (銘傳大學法律學院-教授) 訪談人：中華民國勞資關係服務協會副理事長 吳海燕 |
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| 注意事項 | 相關問題詢問請撥(02)2370-3399 。 相本單位保有課程變動之權利，如有異動將另行通知或工會網站上作公告。 |
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