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中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 勞動法令研習講座 2024勞動法令研習講座: 職業災害認定與勞工工作權爭議(邱靖棠) |
6 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2024-02-29(四) | |
| 課程時間 | 09:30-16:30 | |
| 報名日期 | 2024-01-09 12:00 至 2024-02-26 12:00 止 | |
| 上課費用 | 會員免費 / 加入會員即可享更多免費課程 | |
| 上課位置 | 興廣數位教室(台北市中正區羅斯福路一段28號6樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 54 人．開放名額 60 人 【已報名人數不等於錄取人數，實際報名成功情形，將會以簡訊通知或電洽工會查詢】 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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| 課程目的 | ||
揭開職災的多重面紗-職業災害的認定標準與爭議 看案例學職災認定-常見爭議專題分享 解開「當職業災害遇上勞工工作權」的企業遵循密碼 |
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| 課程大綱 | ||
一、揭開職災的多重面紗-職業災害的認定標準與爭議
1.職業災害的定義及種類 2.不同法律規範下的職業災害與差異 3.職業災害之認定與爭議 4.實務案例探討-這些情況是職災嗎？ 二、看案例學職災認定-常見爭議專題分享 1.那些在通勤路上發生的事故-通勤事故是職災嗎？ 2.穿梭巷弄間的外送員-外送事故是職災嗎？ 3.人間蒸發的無措-勞工失蹤是職災嗎？家屬可以請求什麼？ 4.勞工自殺事故與職業災害間之連結 5.精神職災的認定要件與雇主責任 6.淺談職場不法侵害的規定、種類與保護內容 7.職場上被孤立？－職場霸凌的請求、認定及爭議 三、解開「當職業災害遇上勞工工作權」的企業遵循密碼 1.尚未確認是否為職災前，勞雇雙方的注意事項 2.關於契約終止限制與例外 3.雇主的安置義務－新舊法差異與處理原則 4.復工的漫漫長路-實務常見復工爭議與處理原則 |
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| 講師 | 邱靖棠 律師 (勝綸法律事務所) |
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| 所需文件 | 無 | |
| 注意事項 | ★工會會員(台北市保險業務職業工會、台北市不動產經紀人員職業工會、台北市才藝教學服務人員職業工會、台北市泥水業職業工會、台北市農產品運送業職業工會、台北市輔育人員職業工會、台北市網路咖啡服務業職業工會、台北市網路技術研發人員職業工會、台北市重機械操作業職業工會、台北市長期照顧服務人員職業工會)、TU 聯合教育訓練會員、協會會員 ★若您非以上工會會員(從其他工會轉入本會免收入會費500)，亦可辦理加入課程學員$1500，享年度會員講座(6-10堂以上)，即享本次課程免費報名，欲加入會員請洽小助手： tu33937778。 預約報名後，若因故不能參加，請務必於開課前3日通知取消。 開課前2日會以簡訊通知上課，上課時依簡訊編號入場。 相關問題詢問請撥(02)3393-2828 本單位保有課程變動之權利，如有異動將另行通知或工會網站上作公告。 為響應環保請自備水杯。 |
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| 繳費方式 | 信箱通知 |
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| 備註 | 若您非以上所屬單位會員 欲加入會員請洽小助手： tu33937778 | |
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