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中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 人資主管勞動法培訓認證班 2020人資主管勞動法培訓認證班-全科班 |
18 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2020-02-26(三) | |
| 課程時間 | 2/26、3/18、5/20、7/22、9/9、11/18 每週三14:00-17:00 | |
| 報名日期 | 2020-01-01 09:00 至 2020-03-18 11:00 止 | |
| 上課費用 | 4800元(六堂課) | |
| 上課位置 | 協會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 33 人．開放名額 40 人 【已報名人數不等於錄取人數，實際報名成功情形，將會以簡訊通知或電洽工會查詢】 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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| 課程目的 | ||
身為”企業負責人及人資主管”您對於近年來勞政機關擴大勞動檢查嚴格執法，稍有不慎屢屢受罰。 以及因業務繁忙未能接收即時勞動法令資訊，適時採取企業因應對策，而備感困擾！ 本協會將針對企業負責人及人資主管開辦「人資主管 勞動法培訓認證班」系列課程，期待為您解決上述困擾，同時避免勞資爭議的產生及勞動檢查受罰，並提升企業生產力，促進勞資和諧！ |
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| 課程大綱 | ||
一、2/26(三)14:00-17:00在職篇
1. 招募任用須知 2. 工資工時認定管理 3. 勞資爭議預防與因應實務 二、3/18(三)14:00-17:00時事篇 1. 滯留廠區刷卡紀錄更正機制 2. 明定各恩惠給付發放辦法 3. 建立解僱處分合法流程(試用終止/資遣同意/績效輔導/安置工作) 三、5/20(三)14:00-17:00勞檢篇 1. 一般勞動檢查重點檢析 2. 年度或專案勞動檢查重點解析 3. 檢查因應對策與實務分析 四、7/22(三)14:00-17:00離職篇 1. 終止勞動契約之注意事項 2. 離職競業禁止之構成要件 3. 勞動契約終止案例解析 五、9/09(三)14:00-17:00職災篇 1. 職災判斷標準解析(含通勤意外) 2. 職災補償項目與額度計算 3. 職災復健期間認定與復工要求 六、11/18(三)14:00-17:00休假篇 1. 勞工請假規則法規解析 2. 各種假別制度訂定與公告 3. 法令處理規範重點 |
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| 講師 | 張宏彬 講師(文化大學勞研所法學碩士、勞動部認證勞資爭議調解人、新北市政府勞工局教育講師) 陳佩慶 律師(宇恆法律事務所執業律師、臺北市政府勞動局法律諮詢律師、臺北市勞動局勞動事務學院講師) 程居威 律師(勝綸法律事務所執業律師、臺北市政府勞動局法律諮詢律師、新北市勞工大學勞動法講師) 陳建同 律師(宇恒法律事務所主任律師、臺北市政府勞動局法律諮詢律師、臺北市勞動局勞動事務學院講師) 彭國書 律師(臺北大學法律碩士、大尹法律事務所合夥律師、向陽基金會法治教育講師) |
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| 所需文件 | 無 | |
| 注意事項 | 預約報名後，若因故不能參加，請務必於開課前三日於線上點選取消報名。 相關問題詢問請撥(02)3322-5233 。 本單位保有課程變動之權利，如有異動將另行通知或工會網站上作公告。 |
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| 繳費方式 | 課程費用: 1.4800元(6堂課)。2.報名後請於2/23前完成繳費，並mail收據至協會信箱或來電告知。3.繳費方試：戶名:社團法人中華民國勞資關係服務協會 ／合作金庫(006) 南門分行／帳號: 5159871000821。４.退費辦理: (1)因本協會之故未能開課時，全額退還已繳費用。 (2)倘因學員個人因素無法出席（全科班）課程，退還已繳費用之九成（不含匯款收續費）可改用每單科報名方式，繳費1000元。 |
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| 備註 | 1.全程參加將頒發「2020年勞動法人資主管認證證書」，加贈【勞資論壇專家主講E課程乙套，市值7,200元!】及協會限量USB) 2.若於「是否開立收據」選項填寫「是」，請務必詳填資料 3.若於「是否開立收據」選項填寫「否」將視為不開立收據，亦不補開。 | |
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