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中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| D | 華山婦幼展 育嬰留職停薪申請-第一場 |
1 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2019-10-11(五) | |
| 課程時間 | 12:30-13:30 | |
| 報名日期 | 2019-09-04 13:59 至 2019-10-10 13:59 止 | |
| 上課費用 | 免費 (報名贈送$150展覽入場卷) | |
| 上課位置 | 1914華山文化創意產業園區西一館(台北市中正區八德路一段1號) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 35 人．開放名額 80 人 【已報名人數不等於錄取人數，實際報名成功情形，將會以簡訊通知或電洽工會查詢】 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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勞動局政令宣導 性平法/留職停薪
很多爸爸媽媽在得知懷孕的好消息時，既興奮又感動，喜極而泣，如果媽媽選擇先自己照顧小孩，同時也可能會考慮到「育嬰留職停薪津貼」的這項權益但必須要知道的是，在申請這項津貼之前，必須要向公司申請「育嬰留職停薪」，也就是所謂的「育嬰假」。「育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益，無論是在職中的爸爸或在職中的媽媽都可以申請喔！讓我們一同來瞭解育嬰假應該要如何申請吧！
育嬰假留職停薪如何向公司申請? 課名：勞動局政令宣導 地點：華山文創1914 紅磚區西1館 時間：10/11 (五)12:30-13:20 (1Hr) 年齡限制：不限制 (建議家長參加) 師資：吳海燕 講師 中華民國勞資關係服務協會副理事長 台北市勞資爭議調解人/仲裁人 前台北市政府勞工局-專門委員
「育嬰留職停薪」的申請資格，看這裡
只要申請時夫妻倆都是在職中，想要申請的爸爸或媽媽 在公司任職滿6個月，且小孩滿3歲前，就可以申請育嬰留職停薪唷！ 「育嬰留職停薪」可以請多久呢？有一些細項要注意唷！ l 申請育嬰留職停薪，每次以不少於6個月為原則，一次最長只可申請2年。 l 育嬰留職停薪最晚可以請到小孩滿3歲前，所以若是小孩1歲1個月時申請育嬰留職停薪，最長也只會核定1年11個月的育嬰假。 l 如果是同時照顧兩位以上的小孩，育嬰留職停薪期間應合併計算，可以請到年紀最小的小孩滿3歲前，同樣最長只可申請2年。
「育嬰留職停薪」該要向誰提出申請呢？ l 姓名、職務 l 申請育嬰留職停薪的期間(開始日到結束日都要記載！) l 小孩的出生年月日 l 育嬰假期間的住所跟聯絡電話 l 是否繼續參加社會保險 l 檢附配偶在職證明
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| 課程目的 | ||
政令宣導 - 育嬰留職停薪 |
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| 課程大綱 | ||
「育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益
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| 講師 | 中華民國勞資關係服務協會副理事長 台北市勞資爭議調解人/仲裁人 前台北市政府勞工局-專門委員 吳海燕 |
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| 注意事項 | 年齡限制：不限制 (建議家長參加) | |
| 繳費方式 | 請務必留下正確 EMAIL，大會將於3/29 前發布報名成功 EMAIL 通知。
如有問題請 EMAIL 至課程信箱 tpf.il33937778@gmail.com |
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課程網址
