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中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 最新勞動法令研習 2019 勞動法令研習講座 1：工資與工時 (黃文鐘) |
3 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2019-02-20(三) | |
| 課程時間 | 14:00-17:00 | |
| 報名日期 | 2018-12-26 11:16 至 2019-02-19 17:00 止 | |
| 上課費用 | 600 | |
| 上課位置 | 工會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 44 人．開放名額 60 人 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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| 課程目的 | ||
A.工資的種類及其計算方式？工資與非工資如何分辨? 1.勞基法工資、平均工資、基本工資(時薪及月薪)、原領工資及勞保月投保薪資、勞退月提繳工資之計算基準及適用時間點? 2.工資之內涵、議定、結構明細、發給方式、加給標準、清冊置備及違約扣款? B.工作及休息時間定義、認定，加班申請程序及上限? 1.工作、休息時間及加班認定、換休補休、例假日、休息日、休假日及特休遞延安排? 2.早到、晚退、值日夜、待命備勤、準備時間、ON CALL、LINE下令，參加訓練、尾牙、文康旅遊及出差移動，是否為工作時間? C.出勤紀錄及員工請假差勤管理? 1.出勤紀錄置備、全時及部分工時差假管理? 2.常見工資工時勞資爭議及勞檢案例? 3.Q&A |
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| 課程大綱 | ||
1.熟悉勞動基準法有關工資工時之相關規定
2.提供勞動基準法有關工資工時之認定基準 3.符合投保勞工保險及提繳勞工退休金規定 4.常見工資工時勞資爭議及勞動檢查案例說明 5.協助與會學員及早做好準備，避免違規受罰 |
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| 講師 | 前臺北市勞動檢查處 副處長 · 臺北市政府勞資爭議調解人暨調解委員5年 · 新北市政府勞資爭議調解人5年 · 臺北市政府勞動局職場安全維護講師5年 · 臺北市政府勞檢處職場安全維護講師5年 · 中華民國工業安全衛生協會職業安全衛生講師3年 · 經濟部國營事業委員會工安查核委員3年 · 台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員2年 · 勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師8年 · 中華人事主管協會就服乙級證照/勞動法講師11年 · 教育部青年發展署Rich職場體驗職場達人講師5年 · 勞動部勞動力發展署各區分署求職防騙/就業陷阱講師5年 · 臺北市政府勞動局科員、股長、專員、視察、爭議科長15年 · 臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長6.5年 |
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| 繳費方式 | 中華民國勞工安全衛生管理協會常年會員享免費優惠。中華民國勞資關係服務協會、臺北市泥水業職業工會會員享8折優惠 1.2/01完成繳費早鳥優惠價$500元整。2.兩人同行9折優待。【步驟1】匯款或ATM轉帳 戶名：社團法人中華民國勞資關係服務協會， 合作金庫銀行南門分行006 帳號：5159871000821。 【步驟2】傳真繳費證明 請標註a上課者姓名、b上課日期與名稱，連同匯款收據或帳號號後五碼傳真至#02-33938828。【步驟3】傳真來電確認 聯電至協會#02-33225233確認是否收到傳真(沒確認視同沒繳費)，即完成繳費。 |
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| 備註 | 【備註1】方案1、2、3不得同時使用 【備註2】若本會對帳後無異常，則不另行通知。 【備註3】憑簡訊編號入場(入場簡訊會於課前1-3天傳送) | |
