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中華民國勞資關係服務協會-課程專區

開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。


編號	275
課程名稱	勞工職災案例實務班
課程日期	2025-06-26~2025-08-28
課程時間	每周四下午14:00~17:00
時數	30
招訓對象及資格條件	凡年滿15歲以上，在開訓當日具有就業保險、勞工保險(含受僱從事漁業生產之勞動投保者)、農民健康保險被保險人身分的在職勞工，即可符合補助對象
課程詳細資訊	6/26 1.職業災害的定義：勞基法、職安法、災保法、法院判決、行政解釋 2.通勤災害是否為勞基法職災，實務案例解說 7/3 1.法的基本概念、民法 2.勞基法的法源及立法的目的 3.勞基法職業災害得補償及賠償實務案例說明 7/10 1.災保法如何判斷職災事故 2.職災傷病審查準則3.實務案例說明 7/17 1.勞基法補償內容與民法賠償範圍2.實務案例說明 7/24 1.連帶債務之債權人2.雇主的連帶補償及賠償3.實務案例說明 7/31 1.災保法之由來及適用 2.投保單位、被保險人及保險效力3.實務案例說明 8/7 1.災保法之保險給付2.抵充之要件及實務操作案例說明 8/14 1.職業災害預防及重建2.實務案例說明 8/21 1.災保法其他勞動保障 2.和解 3.訴訟前的準備4.實務案例說明 8/28 1.行政調解與司法調解 2.勞動事件法的新規定3.實務案例說明知識: 職災問題充斥於資方、勞方之間的紛爭，甚而訴訟乃時有所見。本課程將藉由法院實務的判決見解，引流講述於學堂上，讓所有與會學員能建立正確的「解決」或「預防」勞資衝突之專業知識技能: 在本次課程中，將細分歸類為認識職災、勞基職災、職安職災、勞保職災、災保職災、和解、抵充、連帶責任及特殊案例共10篇，並用勞方說、資方說、法官說條理式的放在同一篇幅，以利學員更可加快速立即對照爭議重點，增加學習效果學習成效: 讓與會學員在上完課後，即可提升在爭議調處或將來面對司法程序的能力，進而運用本身在課堂上所學之實用知識與技能，以便將來在職場上能臨場應變、推理及分析之能力，當能立即解決勞資之職災紛爭周建序老師經歷：和諧國際法律事務所專業：勞動法、性平法、民法、行政法
上課位置	台北市中正區羅斯福路一段28號5樓
費用	5690
報名網址	https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=162464
注意事項	1.依產業人才投資方案線上報名網站完成報名之順序審核參訓資格，符合者依序通知，且於5天內繳交齊全相關證明文件並完成繳費及簽訂契約書者依序錄訓，逾期則由候補人員依序遞補。 2.受訓費用一律報名時繳交全額，缺席時數不超過總時數1/5，得已享有勞動部補助(課後由勞動部撥補助款予學員)。 3.開課日前年滿45足歲以上視"中高年齡者"，享有勞動部100%補助報名費。(勞動部補助條件:三年十萬元)
備註	【此課程由臺北市泥水業職業工會辦理】報名時間 114/05/27 12:00 ~ 114/06/23 18:00 採線上報名 1.請先至台灣就業通： https://www.taiwanjobs.gov.tw 加入會員/登入會員(建議先進行會員資料維護) 2.再至在職訓練網課程代碼:162464
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