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中華民國勞資關係服務協會-課程專區

開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。


編號	270
課程名稱	就業服務人員法規解析班
課程日期	2025-05-26~2025-08-25
課程時間	每周一晚上18:00-21:00
時數	42
招訓對象及資格條件	凡年滿15歲以上，在開訓當日具有就業保險、勞工保險(含受僱從事漁業生產之勞動投保者)、農民健康保險被保險人身分的在職勞工，即可符合補助對象
課程詳細資訊	5/26 就業服務法-就業促進及其相關子法 6/2 就業服務法-外國人聘僱許可及管理含相關子法 6/9 1.中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法 2. 外國專業人才延攬及僱用法（不含申請簽證、居留、所得稅、公立學校教師退休、全民健康保險相關規定） 6/16 就業保險法、勞工職業災害保險及保護法 6/23 勞動基準法及其相關子法 6/30 勞工保險條例勞工退休金條例、爭議法、大解法 7/7 職業訓練法含相關子法及個人資料保護法 7/14 身權法（就業促進篇）含相關子法、性平法及招募之就業陷阱與求職安全 7/21 職業道德與專業倫理、社會資源運用及就業市場基本概念 7/28 就業市場名詞定義、資訊蒐集與分析運用、行職業概念、分類及分析方法 8/4 就業媒合會談技巧概論與實務及職業心理測驗 8/11 職涯諮商輔導及情緒管理與人際溝通 8/18 114年度最新就業相關法令暨學科模擬試題測試及解答 8/25 術科模擬試題測試及解答暨歷屆術科試題解析與猜題知識: 理解就業服務法及相關子法、外國人聘僱規範、中高齡者就業促進法等法律知識，掌握職業道德、就業市場名詞及資訊分析方法，提升對就業市場的認識技能: 1.法律應用技能 2.職業諮商與輔導技能 3.掌握職涯諮商的基本技巧及情緒管理方法 4.提升人際溝通能力，促進有效的職業媒合 5.分析與決策技能 6.掌握職業心理測驗的實施及解讀。 7.參加技能檢定學習成效: 法律知識應用：能夠正確解釋並應用相關法律規範於實務中，提升專業能力職場競爭力：增強就業競爭力，提升求職成功率及職涯發展潛力自我認識與發展：能透過職業心理測驗增進自我了解，明確個人職業目標有效溝通與諮詢：能夠有效地進行職業諮詢與輔導，促進客戶或同事的職業發展考試準備能力：能夠自信應對最新就業相關法令的考試，並熟悉模擬試題的應用李宜靜老師經歷：艾卡斯知識科技專業：人力資源實務運用主管管理才能訓練企業內部講師訓練企業教練引導技巧職能分析建構運用問題分析解決技巧 3C共通核心職能行銷服務溝通對話職涯規劃引導發展創意企劃行銷規劃產業經營管理輔導目標訂定績效考核就業服務勞動法規蕭美惠老師經歷：臺北市勞動局就業服務處站長、臺北市勞動局前外勞諮詢服務中心主任、臺北市勞動局勞動基準科專員退休、勞動力發展署勞動法講師(就業服務法)。專業：勞動法令、勞資爭議調解、就業服務
上課位置	台北市中正區羅斯福路一段28號5樓
費用	8330
報名網址	https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=162307
注意事項	1.依產業人才投資方案線上報名網站完成報名之順序審核參訓資格，符合者依序通知，且於5天內繳交齊全相關證明文件並完成繳費及簽訂契約書者依序錄訓，逾期則由候補人員依序遞補。 2.受訓費用一律報名時繳交全額，缺席時數不超過總時數1/5，得已享有勞動部補助(課後由勞動部撥補助款予學員)。 3.開課日前年滿45足歲以上視"中高年齡者"，享有勞動部100%補助報名費。(勞動部補助條件:三年十萬元)
備註	【此課程由中華民國勞資關係服務協會辦理】報名時間114/04/26 12:00 ~ 114/05/23 18:00 採線上報名 1.請先至台灣就業通： https://www.taiwanjobs.gov.tw 加入會員/登入會員(建議先進行會員資料維護) 2.再至在職訓練網課程代碼:162307
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