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中華民國勞資關係服務協會-課程專區

開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。


編號	50
課程名稱	保險從業人員勞動法令班
課程日期	2017-03-21~2017-05-02
課程時間	每週二上午 9:30-12:30
時數	18
招訓對象及資格條件	資格條件:年滿十五歲以上，具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工且符合下列資格之一：（一）具本國籍。（二）與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。（三）符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民，或取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。（四）跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可者。前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。
課程詳細資訊	緣由：大法官釋字第740號解釋，保險業務員和公司是否成立勞基法契約關係，須視業務員能否自由決定勞務給付方式、自行負擔業務風險，不得逕以保險業務員管理規則為認定依據。學科：本課程將從行政機關之見解及法院判決實務導入勞動法規，讓學員認清勞動關係之多樣化，避免不必要之勞資爭議或訴訟。技能：將所學的理論及技巧運用在實務上，藉以確保保險從業人員自身之權益及創造勞資雙贏。品德：培養學員認清法令及培養品操守。 ----------------------------------------------------- 課程內容如下 106/03/21(二) 保險業務員招攬保險勞務契約是否為勞動契約案(大法官釋字第740號) 106/03/28(二) 勞動契約與民法上僱傭、承攬、委任契約如何區別？ 106/04/11(二) 保險業勞資爭議案例分析 106/04/18(二) 勞健保及勞退案例分析 106/04/25(二) 職業災害法規釋義與實務運用 106/05/02(二) 勞基法及相關法令剖析(一)-1.工資實務及相關法令剖析 2.工時實務及相關法令剖析
上課位置	台北市中正區羅斯福路一段28號5樓
費用	2600
報名網址	http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx
注意事項	1.依產業人才投資方案線上報名網站完成報名之順序審核參訓資格，符合者依序通知，且於5天內繳交齊全相關證明文件並完成繳費及簽訂契約書者依序錄訓，逾期則由候補人員依序遞補。 2.受訓費用一律報名時繳交全額，缺席時數不超過總時數1/5，得已享有勞動部補助(課後由勞動部撥補助款予學員)。 3.3/21開課日前年滿45足歲以上視"中高年齡者"，享有勞動部100%補助報名費。(勞動部補助條件:三年七萬元)
備註	採線上報名 1.請先至台灣就業通： http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 加入會員 2.再至產業人才投資方案網： http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx 報名課程代碼:98567
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