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中華民國勞資關係服務協會-課程專區

開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。


編號	156
課程名稱	就業服務人員法規解析班(實體教學)
課程日期	2022-04-15~2022-07-08
課程時間	每週五 18:00-21:00
時數	36
招訓對象及資格條件	凡年滿15歲以上，在開訓當日具有就業保險、勞工保險(含受僱從事漁業生產之勞動投保者)、農民健康保險被保險人身分的在職勞工，即可符合補助對象
課程詳細資訊	4月15日就業服務法-就業促進及其相關子法 4月22日就業服務法-外國人聘僱許可及管理含相關子法 4月29日勞動基準法及其相關子法 5月6日就業保險法、職業訓練法含相關子法及個人資料保護法 5月13日身權法（就業促進篇）含相關子法、性平法及勞工保險條例 5月20日勞工退休金條例、爭議法、大解法及招募之就業陷阱與求職安全 5月27日職業道德與專業倫理、社會資源運用及就業市場基本概念 6月10日就業市場名詞定義、資訊蒐集分析運用、行職業概念、分類及分析方法 6月17日就業媒合會談技巧概論與實務及職業心理測驗 6月24日職涯諮商輔導及情緒管理與人際溝通 7月1日 111年度上半年最新就業相關法令暨學科模擬試題測試及解答 7月8日術科模擬試題測試及解答暨歷屆術科試題解析與猜題知識：深入了解就業服務相關法規、就業市場基本概念與市場現況及趨勢分析、(職業)心理測驗、職業選擇理論，並解決自身工作與生活上遇到的相關問題，或協助工會會員勞動條件提升。技能： 1.學員課後就業服務相關法規、勞工相關勞動法令會有深入的了解，學習就業服務管理人員應具備之職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導技巧能力。 2.學員課後對勞工權益維護有基本認知，以免自身權益損失。 3.增加學員勞動法令諮詢服務技能。學習成效： 1.促使學員充分了解各項就業服務相關法規、勞工相關勞動法令立法精神 2.減少勞資糾紛、促進勞資和諧、降低社會成本 3.直接促進企業競爭力，也間接促進國家競爭力發展 4.更進階學員可考取相關證照黃文鐘老師專業：勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令
上課位置	台北市中正區羅斯福路一段28號5樓
費用	6620
報名網址	https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141783&plantype=1
注意事項	1.依產業人才投資方案線上報名網站完成報名之順序審核參訓資格，符合者依序通知，且於5天內繳交齊全相關證明文件並完成繳費及簽訂契約書者依序錄訓，逾期則由候補人員依序遞補。 2.受訓費用一律報名時繳交全額，缺席時數不超過總時數1/5，得已享有勞動部補助(課後由勞動部撥補助款予學員)。 3.開課日前年滿45足歲以上視"中高年齡者"，享有勞動部100%補助報名費。(勞動部補助條件:三年七萬元)
備註	【此課程由臺北市工人總工會辦理】報名時間 111/03/16 12:00 採線上報名 1.請先至台灣就業通： https://www.taiwanjobs.gov.tw 加入會員/登入會員(建議先進行會員資料維護) 2.再至在職訓練網：https://bit.ly/3fD3Jiz 課程代碼:141783