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| 編號 |
310 |
| 課程名稱 |
就業服務人員法規解析班 |
| 課程日期 |
2026-05-04~2026-08-17 |
| 課程時間 |
星期一18:00-21:00(6/8.7/20暫停一次) |
| 時數 |
42 |
招訓對象及
資格條件 |
凡年滿 15 歲以上的在職勞工，且於開訓當日具有就業保險、勞工保險（含受僱從事漁業生產者）或農民健康保險被保險人身分，即符合補助資格 |
| 課程詳細資訊 |
05/04
勞動基準法概要勞動契約與工作規則大量解僱程序與保護措施
05/11
性別平權之措施與保護
05/18
中高齡者及高齡者就業促進概要身心障礙者之就業保障
05/25
退休制度勞工保險就業保險勞工職業災害保險及保護
06/01
勞資爭議處理法概要雇主招募與雇用規範個人資料保護概要職業訓練法概要
06/15
雇主聘僱外國人許可及管理辦法概要外國人聘僱與外籍專業人才延攬及僱用外國人工作檢查、雇主違規及處分
06/22
公私立就業服務機構設立與管理就業市場概要
06/29
就業與失業概論職業標準分類與分析
07/06
職業心理測驗選職業選擇理論概要
07/13
生涯發展理論概要
07/27
諮商程序、技巧及倫理
08/03
就業服務諮詢技巧與倫理個案
08/10
溝通技巧、障礙、非語言溝通情緒產生理論概要、勞動情緒
08/17
術科模擬試題測試及解答
知識:
1.理解就業服務法規、就業市場概念及趨勢分析
2.掌握職業心理測驗與職業選擇理論基礎
3.能將所學用於解決工作與生活問題，並協助提升勞動條件
技能:
1.能運用就業服務與勞動法規知識，辨識並避免企業或工會可能觸法風險
2.具備維護勞工權益的基本判斷能力，能有效預防自身權益受損
學習成效:
1.能正確運用就業與勞動法規，提升實務專業度
2.透過心理測驗強化自我職涯定位並具備基本諮詢能力
3.熟悉考試重點與題型，提升應考信心
施路光 老師
經歷：路光職涯管理顧問中心 執行長
專業：就業服務技術士課程輔導/勞動法規教育訓練、勞動法規與實務/性別平等/職場平權反就業歧視/就業輔導與職場倫理、就業市場趨勢分析/員工關懷/正向心理/組織溝通/壓力與情緒管理、領導管理/時間管理/同理心與敏感度訓練/職涯規劃/適性測評與解析、職涯諮詢/職涯探索/職能盤點/求職技巧/履歷健檢/面試要領與演練
賴良賓 老師
經歷：萬能科技大學 講師
專業：就業服務技術士輔導/勞動法規教育訓練職涯諮詢/職涯探索/職能盤點/求職技巧 |
| 上課位置 |
臺北市中正區羅斯福路一段28號5樓
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| 費用 |
8200 |
| 報名網址 |
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| 注意事項 |
1.依產業人才投資方案線上報名網站之報名順序進行資格審核，符合者將依序通知。收到通知後須於 5 天內完成繳交相關證明文件、繳費及簽訂契約書，始完成錄訓；逾期未完成者將由候補人員依序遞補
2.受訓費用需於報名時一次繳清。學員缺席時數若未超過總時數的五分之一，即可依規定獲得費用補助(課後由勞動部撥款予學員)
3.開課日前已年滿 45 歲者視為「中高齡者」，可享勞動部 100% 報名費補助（三年內補助總額上限為新臺幣 10 萬元） |
| 備註 |
【此課程由中華民國勞資關係服務協會辦理】
報名時間
採線上報名 115/04/XX 12:00
1.請先至台灣就業通：
https://www.taiwanjobs.gov.tw
加入會員/登入會員(建議先進行會員資料維護)
2.再至在職訓練網
課程代碼: |
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