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中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
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| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 最新勞動法令研習 最新勞動法令研習 6:107年度 - 朱瑞陽律師 - 如何召開及運用勞資會議 |
3 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2018-12-27(四) | |
| 課程時間 | 14:00-17:00 | |
| 報名日期 | 2018-10-12 00:39 至 2018-12-24 10:07 止 | |
| 上課費用 | 600 | |
| 上課位置 | 工會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 51 人．開放名額 60 人 上課費用： 600 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
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| 課程目的 | ||
如何召開及運用勞資會議 |
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| 課程大綱 | ||
107年度勞動部表示，事業單位應「勞資會議實施辦法」舉辦勞資會議，且至少每3個月要舉辦1次，聆聽勞資方彼此對公司經營及管理之意見，以增進勞資和諧與合作。目前公司不召開勞資會議，的確沒有罰則；然而，一旦被勞檢到雇主未經勞資會議同，就使勞工加班、婦女夜間工作、運用彈性工時、調整勞工例假等，即便個別勞工同意，只要雇主拿不出勞資會議紀錄，就可開罰2至100萬元。
召開勞資會議之必要性、組成、舉辦及進行! 一、勞資會議之法定功能與發展 二、勞資會議應如何召開？ 三、勞資會議對於勞資雙方之運用機制 四、勞資會議於其他法領域之觀察 1.大量解雇勞工 2.外勞聘用 3.申請上市櫃公司 |
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| 講師 | 國巨律師事務所-合夥律師 朱瑞陽 |
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| 繳費方式 | 1.11/30完成繳費早鳥優惠價$500元整。
2.兩人同行9折優待。
3.中華民國勞資關係服務協會員享8折優惠（每年可享2堂課程免費）
【步驟1】匯款或ATM轉帳 戶名：社團法人中華民國勞工安全衛生管理協會， 合作金庫銀行- 南門分行 006 帳號：5159 871 000830
【步驟2】傳真繳費證明 請標註a上課者姓名、b上課日期與名稱，連同匯款收據或帳號號後五碼傳真至#02-33938828。
【步驟3】傳真來電確認 聯電至協會#02-33225233確認是否收到傳真(沒確認視同沒繳費)，即完成繳費。
【邀請代碼】若無協會邀請代碼，請填寫：無 |
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