2018/04/19 快來報名-勞動法應用課程 新法定案 PART 2 

一例一休部分條文再修法，四不變--正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，四彈性--加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性即將通過全面施行，企業因應一例一休再修法，如何實務對策呢?

            現場課程 4/19 14:00 - 17:00

因應一例一休修法、企業實務對策

106.12.05

壹、課程目標：

106年1月1日勞動基準法週休二日一例一休新修條文全面施行將屆滿一年，預期明107年1月週一例一休部分條文再修法，包括四不變--正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變，以及四彈性--加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性即將通過全面施行，企業因應一例一休再修法，有必要及早備妥具體之實務對策。

本課程將由前臺北市勞動檢查處副處長黃文鐘/竑鈞老師逐一講授此次再修法條文重點、處理原則、勞檢事項、備妥相關文件、舉行勞資會議及檢舉申訴處理等實務對策，協助企業經營管理者及HR做好各項因應措施，避免違規受罰。

貳、講授大綱：

一、最新勞基法一例一休部分條文再修正重點解析：
二、勞基法一例一休4不變、4彈性政策之處理原則：

三、107年勞動條件及其他勞動法令監督檢查重點事項：

四、如何置備法定的各項文件及自我模擬勞動檢查實務：

五、如何完備勞資會議招開程序，進行產業民主協商對話：

六、如何有效處理員工申訴檢舉，降低「吹哨者條款」案件：

七、如何陪同勞動檢查人員，並依勞檢員要求提供完整資料：

八、問題與解答：

參、講師介紹：黃文鐘/竑鈞

一、學歷：國立中興大學法商學院法學碩士。

二、現任：

1.臺北市政府勞資爭議調解人暨調解委員。

2.臺北市政府勞動局職場安全維護講師。

3.臺北市勞動檢查處職業安全衛生講師。

4.勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師。

5.經濟部國營事業委員會工安查核委員。

6.中華人事主管協會就業服務乙級證照暨勞動法資深講師。

三、經歷：

1.曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。

2.曾任臺北市政府勞動局科員、股長、專員、視察，勞動條件及勞資爭議科長等職務。

肆、參加對象：

企業負責人、人資或財會主管暨關心勞動事務專業人士。

伍、上課地點：

一、中華民國勞資關係服務協會訓練教室。

二、台北市羅斯福路一段28號5樓(中正紀念堂站2號出口)。

陸、報名方式：

一、一律採線上報名(www.23213799.com.tw)。

二、本會將以簡訊通知上課相關資訊。

課程時間：2018/04/19 星期四 14:00-17:00
報名日期：2018-04-16 止
上課地點：台北市中正區羅斯福路一段28號5樓
主辦單位：中華民國勞資關係服務協會
報名費用：$600
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