課程花絮-勞動法應用課程-新法定案!(勞動法律師獨家解析因應勞檢之具體對策)

勞資爭議仲裁業務補助活動課程

新法定案  勞動法律師獨家解析因應勞檢之具體對策。

課程大綱  衝擊一.勞基法罰鍰大幅提高，每條最重可裁處新台幣150萬元整! 衝擊二.外地出差者，業務員均需打卡被寄出勤紀錄!! *因應對策：不同工作者適用相異出勤記錄方式 衝擊三.勞工自行加班滯留廠區，雇主須買單!!?? *因應對策：加班申請與出勤異常管理機制
衝擊四.旺季時都休一日/月休六日，人事成本大幅提高!! *因應對策1：不同場所單位適用相異變形工時制度 *因應對策2：加班費總括制度 *因應對策3：薪資結構規劃認定 *因應對策4：加班換補修制度 衝擊五.特休日數增加、未修畢強制折現、勞工具備特休期日排班權?
衝擊六.無法降低企業風險如何轉移?(例如：留住關鍵人才、競業禁止合理補償、分散職災衍生風險或勞工違規損害填補等)

沈以軒-宇恒法律事務所-所長
課程內容：職災理賠與勞資爭議處理機制及實務說明
講師介紹： 行政院勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師 勞資爭議調解人認證訓練講座暨筆口試委員 臺北市政府勞動局 新北市政府勞工局資爭議獨任調解人

課程時間：12/14 星期四 14:00-17:00 報名日期：2017-10-25 至 2017-12-11 止 上課地點：台北市中正區羅斯福路一段28號5樓 主辦單位：中華民國勞資關係服務協會 報名費用：政府補助，明星課程，歡迎免費參加 精選課程熱烈報名搶購中，限定名額 60 人