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歷年舊文 2014-10-08 00:00 回上一頁
﹝新聞﹞ 產假薪水 不得低於平均工資
女性勞工有56天的產假，請假期間工資照常幾付，不過，有些行業採取獎金制，導致產婦領的比較少，勞動部發出解釋令，勞工產假期間的薪水如果低於前六個月的平均薪資，必須以平均工資來計算。
勞動部副司長謝倩蒨：「產假期間停止工作工資照給，在目前來說工資是以，最近一個月的工資，來做計算今天我們，特別發了一個解釋令，如果一個月最近一個月，工資低於平均工資，就是以平均工資來做計算。」
勞動部表示，有些行業採取獎金制度，例如房仲業者、業務員，薪水每月都是浮動的，加上孕婦生產前常因害喜請假，獎勵金的收入往往大幅減少，薪水自然領的不多，若是按照舊規定，不盡公平。（民視新聞 綜合報導）