中秋節為國定假日，雇主應依法給假及給薪。

中秋節為國定假日，雇主應依法給假及給薪 | 協會小編

2021年9月8日周二下午3:00 2分鐘(閱讀時間)

中秋節連續假期將至，依勞動準法第37條規定，中秋節為國定假日，應給予休假，如徵得勞工同意於當日出勤工作，應依法加倍給付工資，如適逢休息日或例假日，應給予補休。

如企業欲比照政府機關行事曆調整中秋連假，可比照八周變形工時規定，經工會或勞資會議同意後，將9月11日與9月20日工作日互換，調整後9月20日改為休息日，如當日雇主有需要使勞工出勤，應依法給付加班費。

變形工時注意事項可參考本會網站文章: