107年度 12月上期電子報 - 國定假日篇
Yahoo奇摩（即時新聞）2018年12月5日 下午5:13
衛福部今天說，根據9月國民年金保險財務精算報告，國保費率已達調漲標準，因此明年元旦起國保費率將從現行8.5%漲至9%，全台約321萬人受影響，每月自付保費增加28至55元。
新頭殼newtalk |陳佩君 台北市報導2018年12月7日 下午4:21
立法院院會今天（7日）三讀通過《性別平等教育法》部份條文修正草案，未來性騷擾行為人沒有正當理由，也不配合向被害人道歉、接受性平教育等懲處，最高可處新台幣5萬元，並可按次處罰到性騷擾行為人配合為止。
3. 連上35天班、日操10餘小時…他腦溢血成殘 公司判賠580萬
〔記者李立法／屏東報導〕
旺全國際公司楊姓員工連上35天班後，腦溢血昏迷送醫急救，雖然保住性命，卻因病成殘，勞動力減損近6成，勞檢單位發現楊員倒地前一天工作時數達14.5個小時，前1個月天天上班10餘小時，旺全公司除了違反勞基法挨罰，還被屏東地院判賠近580萬元，可上訴。
今日新聞NOWnews記者彭夢竺／台北報導2018年12月6日 下午5:46
基本工資審議過關，最終確定將自2019年1月1日起調漲月薪、時薪，影響不少企業，不僅年度加薪恐受阻，徵才計畫也有可能喊停。根據人力銀行調查，有60.42%企業將因此調整年度徵才計畫，又以「民生服務業」影響最大；此外，受到美中貿易戰波及，景氣變數大，已經有1成8企業開始調整產業布局，不過對於未來產業走向掌握確切方向。
2018/12/09
明年農曆春節有9天連假，但9天連假中僅除夕至初三等4天為《勞基法》所訂國定假日，另有兩個周六、周日和1天休息日挪移的彈性放假日才結合成9天連假。勞動部指出，因連假期間包括例假日、休息日和國定假日，僱主若要勞工加班，應先確定加班的日子是休息日或國定假日，並依法令規定計算加班費。
2018-12-12 14:44聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
汽車貨運業工會今天到交通部及勞動部陳情，要求勞動部排除貨運業者適用八周變形工時，不過勞動部態度保留，勞動部表示，八周變形工時只是工時可以彈性運用，但工時並未增加，也要付加班費；若要實施，需經工會或勞資會議同意。未來勞動部會加強實施勞檢。
台灣新生報【記者李嘉祥／台南報導】2018年12月2日 上午12:00
勞基法修正案今年上路後，勞資會議重要性與日俱增，臺南市現有公司登記家數三萬七千餘家，僅七千三百家召開勞資會議，至今年十月底成立家數較去年增加一千一百家；為督促事業單位成立及召開，南市府勞工局今年舉七場次宣導會，並配合勞動部辦理勞資會議學者專家入廠輔導計畫，也呼籲尚未成立及定期召開勞資會議的事業單位積極籌設。
2018-11-29 18:15聯合報 記者許政榆╱即時報導
桃園市空服員職業工會長榮分會今日下午與長榮公司進行第20次勞資協商，由於勞方提出3大訴求，包括增加外站休時、提高本會會員外站津貼（禁搭便車條款）與保障年休123天，勞資雙方明顯歧見過大，難以達成共識，工會協商代表決議關閉協商管道，另覓法律程序。
臺灣企銀與臺灣企銀企業工會於4日續簽訂「團體協約」，距2011年5月16日首次簽訂團體協約以來，已歷經7年餘，原本協約內容已有多項優於法令的勞動條件，如病假30天薪資照給、婚假10天等等外，這次協約條文針對員工福利再增添新亮點，增訂全薪安胎假7天、短期妊娠三個月以下的產假由無薪改為有薪假等。
10. 「最低工資法」草案缺失大盤點 為弱勢勞工守住最後一道防線
記者紀佳妘／台北報導
基本工資是維持弱勢勞工最低生活水準的保護，全球逾9成國家設有最低工資制度，而台灣《最低工資法》草案11月底終於揭曉，不過專家卻提出不同看法，進一步盤點最低工資法缺失，包括排除勞基法以外的勞工、參採指標等，仍尚有討論的空間，外界如有相關意見，也可在明（2019）年1月29日預告完成前提供。
11. 客運11休1 勞部下月優先討論
工商時報【邱琮皓╱台北報導】2018年12月12日 上午5:50
為了因應明年春節9天連假，交通部計劃向勞動部申請，放寬客運業的7休1規定、讓客運業勞工連上10天班。勞動部長許銘春昨（11）日表示，依照程序，預計將排入這次的勞動基準諮詢會議由勞資雙方代表，專家學者來討論，將會兼顧安全、春節疏運需求，進行通盤了解，做出最適當的決議。
記者林盈君／綜合報導三立新聞網2018年12月9日 上午8:55
沒有勞健保、懷孕、生病請假也要扣薪？北部某知名連鎖美髮店，遭多名設計師指控，老闆沒有替員工投保勞健保，甚至就連懷孕、生病，也只准請扣薪假，算一算設計師們月領不到2萬元，有時候甚至要貼錢賠給公司，連離職之後，還被要求兌現簽立入股的本票，目前已有多人已提起訴訟。據《聯合》報導，該吳姓負責人表示，因為設計師想當股東所以才簽本票投資，加上公司有分紅，彼此都是股東關係，他過去也曾勸各店要符合勞基法，但遭分店股東據決，且相關扣款沒進他口袋，強調「其他細節會上法院澄清」。
