【新聞】台商回流 勞力需求大增

作者： 江富滿 | 中時電子報 – 2012年3月8日 上午5:30

工商時報【江富滿】

　　受到中國大陸工資持續調漲壓力，加上兩岸ECFA效應持續發酵，台商回流情形持續增溫，但製造業基層勞工短缺的問題也逐漸浮出檯面，甚至產生有訂單卻沒勞工可生產的窘境，業者疾呼建議政府，應該有條件全面開放外籍勞工，如提高保證金、提高核配比率，在製造業、本國勞工及外籍勞工三贏的前提下，全面開放外籍勞工，以解決製造業人力不足的問題。 依據勞委會及業者所統計的資料均顯示，雇主擬聘僱1名外勞，必須以增加聘僱6名本國勞工為前提，目前製造業依3K製程及10％至35％之比率核配外勞，亦即只有增加僱用本勞，才有可能核配一定比率之外勞，也因此增加外勞，相對地本國勞工就業的人數亦隨之增加，可見外籍勞工的確屬於補充性勞工，國人無須過度憂慮其人數消長，因為由投保人數資料亦顯示，本國勞工與外籍勞工的投保人數是呈現正比發展。

　　申泰國際總經理朱瑞忠表示，中國大陸目前是全世界的製造工廠，逐步邁向世界第一大經濟體，而近幾年來台灣企業也積極轉型朝向精兵政策，亦即本國勞工大都走向技術研發、企業管理、資訊工程等中高階領域，又或者是從事服務業，工作環境惡劣的基層人力需求，大都只有外籍勞工可以補充，特別是印刷電路板、紡織、鑄造、重機械等產業，由於工作環境不佳，便很難留住本國員工，相關業者建議政府應考量製造業對於基層勞工實際的需求。